Industria farmacéutica
+37%
Incremento en la velocidad de toma de decisiones del comité de dirección tras un programa de coaching de equipo de ocho meses. Reducción del tiempo medio de reunión de 3,5 a 2,1 horas.
Coaching para quienes lideran
Tu Executive Coaching comienza donde termina la zona cómoda
No buscamos validar lo que ya sabes. Nuestro proceso confronta los puntos ciegos que frenan tu impacto como líder y desbloquea un rendimiento que no sabías que tenías.
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Directivos acompañados desde 2017
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Porcentaje de clientes que renuevan proceso
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Sectores industriales diferentes
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Horas de sesión acumuladas
Un proceso que incomoda para transformar
Nuestra metodología de cuatro fases no sigue scripts genéricos. Cada etapa se adapta al contexto real de tu organización y a los desafíos concretos que enfrentas como directivo.
Diagnóstico de impacto
Realizamos entrevistas con tu equipo directo, analizamos indicadores de rendimiento y mapeamos tu estilo de liderazgo mediante herramientas psicométricas validadas. El objetivo no es confirmar lo que crees saber, sino revelar las dinámicas invisibles que limitan tu efectividad. Esta fase dura entre dos y tres semanas y culmina con un informe confidencial que sirve de hoja de ruta para todo el proceso.
Confrontación estratégica
Sesiones individuales quincenales donde trabajamos sobre situaciones reales: negociaciones difíciles, conflictos con el consejo, decisiones de reestructuración. No ofrecemos respuestas prefabricadas. Te guiamos para que descubras patrones de pensamiento que repetías sin cuestionar y desarrolles alternativas más potentes. Cada sesión incluye ejercicios prácticos que aplicas inmediatamente en tu día a día.
Integración y práctica deliberada
Introducimos técnicas de comunicación ejecutiva, gestión emocional bajo presión y pensamiento sistémico. Trabajamos con simulaciones basadas en escenarios reales de tu sector. Esta fase suele durar entre tres y cuatro meses, durante los cuales medimos cambios observables en tu comportamiento directivo a través de feedback estructurado de tu entorno profesional.
Consolidación y autonomía
El objetivo final es que no nos necesites. Diseñamos un protocolo de auto-coaching personalizado, establecemos indicadores de seguimiento y programamos sesiones de revisión trimestrales durante el primer año posterior al proceso. Tu evolución como líder debe ser sostenible sin dependencia externa.
Programas adaptados a cada nivel de liderazgo
Cada formato responde a necesidades distintas. Elige el que encaje con tu momento profesional o consulta con nosotros para un diseño a medida.
Programa intensivo de entre seis y doce meses dirigido a CEOs, directores generales y miembros de comités de dirección. Las sesiones son confidenciales, presenciales en nuestra sede de Bilbao o por videoconferencia, con una frecuencia quincenal. Incluye evaluación 360 grados, plan de desarrollo personalizado y acceso a nuestra plataforma de recursos exclusivos. Ideal para líderes que enfrentan transiciones complejas, fusiones, internacionalización o cambios generacionales en la empresa familiar.
Intervenciones grupales para comités de dirección que necesitan mejorar su alineamiento estratégico, resolver tensiones internas o prepararse para desafíos organizacionales significativos. Trabajamos con grupos de entre cuatro y diez personas durante sesiones mensuales de medio día. El proceso incluye diagnóstico de dinámica grupal, facilitación de conversaciones difíciles y diseño de protocolos de toma de decisiones más eficientes.
Diseñado para directivos de nivel medio que están siendo preparados para asumir responsabilidades de alta dirección en los próximos dos a tres años. Combina sesiones individuales mensuales con talleres grupales trimestrales y un proyecto de impacto real dentro de la organización. Este programa es especialmente valioso para empresas que quieren construir una cantera sólida de liderazgo interno y reducir su dependencia de contrataciones externas para puestos clave.
Para quienes necesitan claridad sobre un tema específico sin comprometerse con un proceso largo. Ofrecemos paquetes de tres o cinco sesiones enfocadas en un reto concreto: preparación para una negociación crítica, gestión de un conflicto interno, evaluación de opciones estratégicas o preparación para una presentación ante inversores. Cada sesión dura noventa minutos e incluye un documento de conclusiones y acciones recomendadas.
Impacto medible en organizaciones reales
No publicamos testimonios anónimos. Estos son resultados verificables de procesos completados en los últimos tres años, con datos proporcionados por las propias organizaciones.
Tecnología y software
-62%
Reducción de la rotación voluntaria en el equipo de liderazgo durante el año posterior al proceso. El coste evitado en contratación y formación superó los 400.000 euros.
Construcción e infraestructuras
4x
Multiplicación del número de promociones internas a puestos directivos frente al año anterior, gracias al programa de liderazgo emergente implementado con 22 mandos intermedios.
Preguntas que nos hacen los directivos
Respuestas directas a las dudas más habituales antes de iniciar un proceso de coaching ejecutivo.
Un consultor te dice qué hacer. Un coach ejecutivo te ayuda a descubrir cómo piensas, por qué tomas las decisiones que tomas y qué patrones inconscientes limitan tu efectividad. No sustituimos el conocimiento técnico de tu sector; lo complementamos desarrollando las competencias intrapersonales e interpersonales que determinan si ese conocimiento se traduce en resultados reales.
Los programas individuales suelen extenderse entre seis y doce meses, con sesiones quincenales. Sin embargo, ofrecemos también formatos intensivos de tres meses para situaciones urgentes y paquetes de sesiones puntuales. La duración se ajusta al objetivo específico y al ritmo de evolución de cada persona.
Ambas opciones están disponibles. Las sesiones presenciales se realizan en nuestra sede de Bilbao, en un espacio diseñado para garantizar privacidad absoluta. Para clientes fuera del País Vasco o con agendas muy ajustadas, las sesiones por videoconferencia funcionan igual de bien. Muchos directivos combinan ambos formatos según su disponibilidad cada semana.
La confidencialidad es innegociable. Firmamos un acuerdo de confidencialidad antes de la primera sesión. Cuando la empresa patrocina el proceso, establecemos por escrito qué información se comparte con la organización y qué permanece estrictamente entre coach y coachee. Nunca revelamos contenidos de sesión sin consentimiento explícito.
Los honorarios varían según el programa, la duración y el número de participantes. Preferimos discutir la inversión después de la sesión de diagnóstico inicial, que es gratuita y sin compromiso. Esto nos permite entender tu situación real y proponerte exactamente lo que necesitas, sin paquetes inflados ni servicios innecesarios.
Hablemos sin rodeos
La primera sesión de diagnóstico es gratuita. Sin presentaciones comerciales, sin presión. Solo una conversación honesta sobre dónde estás y adónde podrías llegar.
Puente Elena Laureano Ortiz 49, 48001 Bilbao, Basque Country, Spain
